Dessiner des HUG performants, accueillants et efficients: c’est l’ambition du plan stratégique Vision 20/20. Plusieurs actions fortes sont réalisées pour dégager davantage de temps pour les patients, pour favoriser la communication soignant-patient et pour améliorer la coordination dans le réseau de soins.
Se développent également une culture du partenariat en sollicitant l’avis des patients sur des projets de l’hôpital, une culture de l’innovation grâce au Centre de l’innovation des HUG et une culture de la qualité visant à faire des HUG un “Smarter Hospital”.
Plusieurs projets sont terminés comme ceux du Village des collaborateurs qui propose des activités ou des prestations apportant un bien-vivre au travail et du Parcours personnalisé des collaborateurs qui favorise leur évolution de carrière. Les autres se poursuivent jusqu’en 2020.
