En 2025, les HUG ont renforcé les compétences de leurs cadres lors d’un symposium organisé en partenariat avec l’Intermountain Leadership Institute, un programme de formation de haut niveau destiné aux dirigeants et dirigeantes du secteur de la santé. Pendant trois jours, des expertes et experts internationaux ont partagé des bonnes pratiques et des méthodes autour d’un leadership appliqué aux réalités hospitalières, au service des équipes et des patientes et des patients.
En novembre 2025, ce cursus a débuté par une session d’ouverture menée par Robert Mardini, directeur général des HUG, et le Pr Idris Guessous, médecin-chef du Service de médecine premier recours. Cette formation de trois jours a porté sur des sujets comme la confiance et l’efficacité managériale, la communication et les conversations difficiles, ainsi que la culture du leadership. Elle a aussi abordé les dynamiques de changement ou la transformation des structures avec des exemples orientés sur des situations concrètes.
La dernière journée a ouvert des pistes de réflexion sur le développement personnel et l’impact du leadership sur la performance collective, notamment la manière de faire grandir les compétences au sein des équipes et de renforcer la capacité d’action. L’ensemble s’est conclu par une séquence de synthèse et d’évaluation.
Lancée en collaboration avec l’Intermountain Leadership Institute et soutenu par la Fondation privée des HUG, cette formation a contribué à renforcer les compétences relationnelles et stratégiques des participants et participantes.
Par ailleurs, un cursus leadership est également proposé aux HUG pour accompagner les cadres, les responsables cliniques et non cliniques, ainsi que les talents émergents. Il vise leur montée en compétences et s’inscrit dans une démarche de transformation managériale au sein de l’institution.
