Les HUG forment chaque année quelque 2'700 stagiaires et 200 apprenties et apprentis, dont environ 15% sont mineurs. Pour les sensibiliser aux risques physiques et psychiques liés au monde du travail, le Centre de formation et compétences des HUG leur remet des outils didactiques et organise également une journée axée sur la prévention.

 « Donner accès à la formation professionnelle est une mission et une responsabilité importantes », rappelle Karin Petitdemange Niederhauser, du Centre de formation. « Cela va de pair avec l’obligation de veiller à la sécurité physique et psychique de ces jeunes tout au long de leur cursus. »

Au-delà du rôle de modèle joué par les formateurs et formatrices à la pratique professionnelle, la prévention s'exerce par exemple avec les cartes ‘stop’. « A travers elles, les jeunes comprennent qu’ils ne doivent pas tout accepter, qu’ils ont le droit de dire stop s’ils se sentent débordés, fatigués ou harcelés », illustre Karine Petitdemange Niederhauser.

Lors d’une journée de formation, des ingénieurs sécurité les initient aux mesures contre les risques physiques : maniement des équipements de protection, apprentissage des bons gestes en cas d’incendie, etc. Des psychologues les sensibilisent aux dangers liés au stress, à la surcharge de travail, à l’addiction à des substances ou à des conduites à risque.