D’après une étude sur les conditions de travail du personnel infirmier, les soignant·es des HUG sont plus satisfait·es de leurs conditions de travail que leurs pairs des autres grands hôpitaux suisses. Les principaux critères de satisfaction sont l’intérêt du travail à accomplir et les possibilités de développement et de formation continue.
Pour Sandra Merkli, directrice des soins, ces résultats sont encourageants : « Notre objectif est d’aller vers l’excellence avec et pour le patient. Pour cela il faut créer des conditions favorables. Cela passe par la motivation et l’organisation du travail, par la responsabilisation et la formation. »
L’enquête, menée par l’Institut de comptabilité et de contrôle de gestion d’entreprise de l’Université de Berne, publiée en juin 2020, a porté sur 12 hôpitaux suisses et près de 1’600 participant·es.
Les soignant·es des HUG sont particulièrement sensibles aux possibilités de formation continue proposées par l’institution. Outre la variété des programmes, ils/elles plébiscitent la prise en charge des frais de formation, ainsi que la possibilité de se former durant les heures de travail.
