Afin d’anticiper et de préparer la relève managériale, la Direction des soins et la Direction des ressources humaines ont lancé en juillet 2021 un plan de relève des responsables d’équipes de soins. Ce dernier a pour objectif de créer un vivier de collaborateurs et de collaboratrices souhaitant faire évoluer leur carrière et intégrer une fonction managériale.

Le plan de relève vise à attirer et à retenir les talents tout en répondant à l’évolution socio-démographique des cadres soignants qui indique un important volume de départs dans les prochaines années. Les candidates et candidats retenus, au nombre de 70, intégreront une communauté de relève et pourront bénéficier de formations afin de développer leurs compétences personnelles et managériales.

Les membres de la communauté seront informées et informés de tous les postes mis au concours au sein des différents départements.