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HUG
rapport annuel 2024
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    Institution équitable et inclusive

    Accueillir et soigner les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre

    Dans le cadre de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOT) le 16 mai 2024, les HUG ont renforcé leur engagement pour une prise en charge inclusive et respectueuse des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre (DSG). Le Groupe HUG alliés des diversités, en partenariat avec le Programme diversité, égalité et inclusion, a organisé une formation destinée aux professionnelles et professionnels de santé, du secteur social, éducatif et associatif pour sensibiliser aux enjeux spécifiques de santé des personnes LGBTIQ+ et à promouvoir des pratiques de soins adaptées et bienveillantes.

    L’accueil et la communication, éléments clés d’une prise en charge de qualité, sont au cœur de la formation qui aborde la manière dont les soignantes et soignants peuvent adapter leur langage et leurs pratiques pour offrir un environnement plus inclusif. Un accent particulier a été mis sur les défis rencontrés par les seniors LGBTIQ+, une population encore trop souvent invisible dans les parcours de soins.

    La formation a été ponctuée d’interventions d’expertes et experts des HUG et du tissu associatif genevois. Les échanges ont été portés par une réflexion sur le rôle du personnel soignant dans l’accueil et l’accompagnement des personnes LGBTIQ+, suivis d’une analyse des inégalités d’accès aux soins et des vulnérabilités spécifiques à cette population. La question des injustices et violences épistémiques queer dans les soins a mis en lumière les obstacles systémiques à une prise en charge équitable. En parallèle, les participantes et participants ont expérimenté, par des ateliers pratiques, des stratégies de communication neutres et inclusives, applicables dans leur pratique quotidienne.

    Au-delà de cette formation, les HUG poursuivent leur engagement pour une institution plus équitable et inclusive, en intégrant des mesures concrètes de lutte contre les discriminations et en sensibilisant l’ensemble des équipes aux enjeux de diversité.

    En savoir plus : Journée de formation sur la diversité sexuelle et de genre aux HUG 

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    Rapport d'activité 2024