Dans une perspective de renforcement de leur engagement en faveur d’un leadership dynamique et collaboratif, l’équipe du Dispositif soutien et accompagnement (DSA) a poursuivi en 2024 les Intervalles Leadership, un cycle de conférences interactives destinées aux cadres des HUG. Ces rencontres, conçues comme des espaces d’échange et de réflexion, visent à accompagner les transformations managériales et à enrichir les pratiques de gestion au sein de l’institution.
Dans un contexte d’évolution constante des organisations de soins, ces conférences ont apporté une réflexion collective sur les transformations en cours. Les thèmes abordés, issus des expériences partagées sur le terrain, permettent d’explorer des outils, formations et dispositifs adaptés pour relever les défis actuels et futurs.
La première conférence a proposé une réflexion sur les valeurs et les principes qui façonnent la culture du leadership aux HUG. L’objectif en était de mieux comprendre les attentes envers les cadres et d’identifier les leviers renforçant un management adapté aux réalités du terrain.
Le deuxième rendez-vous a abordé les défis de la collaboration entre les différents métiers de la santé. À travers des études de cas et des échanges d’expériences, les participantes et participants ont identifié les freins et les bonnes pratiques favorisant un travail interprofessionnel efficace.
Enfin, la troisième conférence s’est intéressée aux dynamiques du changement organisationnel et à l’accompagnement des équipes en période de transition dans le but de mieux gérer l’innovation et l’adaptation aux nouvelles exigences du milieu hospitalier.
