La lutte contre l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes tient une place importante au sein des HUG. En 2021, l’institution est fière de recevoir la certification Equal Salary, qui atteste que l’écart de rémunération moyen est inférieur à un seuil de tolérance de 5%. Aux HUG, l’écart est de 0,31%.
L’enquête a été menée auprès de 13'000 collaboratrices et collaborateurs en prenant en compte des facteurs tels que l’âge, l’ancienneté, le statut hiérarchique, le niveau de formation ou encore l’annuité. Cette dernière n’a révélé qu’un écart de 0.31% en moyenne entre les femmes et les hommes. La certification Equal Salary est valable pour une durée de 3 ans.
