Les HUG innovent en créant la communauté des jeunes (CDJ). Destinée à impliquer les moins de 25 ans dans les projets et orientations stratégiques de l’hôpital, elle permettra à l’institution de tirer parti des idées et du regard critique des digital natives. Cette communauté répond au souhait exprimé par de nombreux jeunes collaborateurs et collaboratrices de s’impliquer davantage et de pouvoir faire des propositions à la direction de l’hôpital.
Lancée le 10 octobre 2022, cette communauté s’adresse aux collaboratrices et collaborateurs de l’institution âgés entre 16 et 25 ans, quel que soit leur type de contrat, leur profession et leur lieu de travail. Elle est le fruit d’une réflexion entamée au printemps 2022 en collaboration avec un groupe de jeunes travaillant aux HUG, qui a abordé notamment les thématiques liées au développement durable, à la numérisation, à la communication ou encore aux possibilités de formation.
S’inscrivant dans le programme « + de flexibilité et d’attractivité dans les métiers et modes du travail » du plan stratégique Vision 20+5, la communauté des jeunes est un moyen pour les HUG de solliciter la génération Z afin de recueillir leur avis, de tirer parti des idées de ces digital natives et de diversifier les perspectives auxquelles sont exposés les cadres. Les HUG pourront bénéficier de leur regard critique et constructif afin notamment d’enrichir les initiatives de l’institution.
La communauté des jeunes a déjà choisi son slogan : « Help Us Grow ». Tel un miroir à deux faces, il renvoie deux messages. D’un côté, la ou le jeune qui demande : « Aide-moi à grandir » et, de l’autre, l’institution qui lui répond : « Aide-moi à évoluer. »
